Post by Admin on Apr 25, 2015 16:51:51 GMT
Case study: Black canyon coffee
ภารกิจหลักอีกประการหนึ่งของ “แบล็คแคนยอน” คือ การพัฒนาบุคลากรในองค์กร เราได้ให้ความสำคัญต่อการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาคุณภาพการให้บริการ สนับสนุนให้พนักงานที่มีความสามารถเข้าร่วมการแข่งขันทั้งในประเทศและระดับโลก ซึ่ง พนักงานของเราได้รางวัลต่างๆมากมาย เป็นเครื่องการันตีความสามารถ ซึ่งในการอบรมของ Black canyon จะมีการฝึกอบรมโดยผู้เชียวชาญในแต่ละสาขา ซึ่งผู้เชียวชาญในแต่ละสาขาอาจจะเป็นผู้จัดการเอง หรือผู้ที่ได้ทำงานมานานจะเป็นผู้สอนให้แกพนักงานใหม่
Expert Qualification : ผู้ช่วยผู้จัดการสาขา คุณปรีดาพร ธรรมงาม